Nederland vergrijst en het bestand van (eindverantwoordelijke) schoolleiders vergrijst relatief sneller dan andere groepen. BMC voorziet dat binnen nu en vijf jaar een groot tekort ontstaat aan kwalitatief goede, jonge maar toch ervaren schoolleiders, die de stap naar eindverantwoordelijkheid kunnen en willen zetten. BMC constateert dat jonge mensen die wel aan dit profiel voldoen nauwelijks gebruik maken van een extern netwerk om inspiratie op te doen,samen te leren en ervaringen uit te wisselen.

Daarom faciliteert BMC, tegen kostprijs, een expertgroep van jonge schoolleiders: het Young Executive Network (YEN). Deze expertgroep biedt aankomende leidinggevenden in het onderwijs een platform om van en met elkaar te leren. Voor dit netwerk zijn wij op zoek naar jonge, ambiteuze onderwijsmanagers die de potentie hebben om door te groeien naar het niveau van eindverantwoordelijkheid.